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张智勇

张智勇
授课讲师

张智勇

讲师职位

北京大学心理学系副教授、讲师,北京组织人事研究所助理研究员 ,加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者

学术研究领域

主要研究兴趣是管理心理学 领导技能开发 社会心理学 人格结构

讲师简介

张智勇 北京大学心理学副教授
    1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士
    1997年1—5月美国密执安大学做访问学者;
    1999年9月—2000年8月 日本法政大学经营学部(人力资源管理)交换研究员;
    2004年6—9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者

研究教学领域:张智勇讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。张智勇研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。

社会培训、咨询服务:
     张智勇曾经为中国煤炭进出口总公司、中国航空结算中心、深圳外商投资企业协会、清华大学职业经理培训中心、北京卓飞科技有限公司、百信鞋业有限公司、中国国家专利局、国家开发银行、中国节能投资总公司、北京康得机电发展总公司、北京电信、中国蓝星(集团)总公司、中国航天、嘉实基金管理有限公司、法雷奥(温岭)等提供培训、技术支持或管理项目咨询服务。
     社会兼职和奖励 :北京社会心理学会 理事 副秘书长心理学系党委委员
     主要研究兴趣:管理心理学 领导技能开发 社会心理学 人格结构

主讲课程

《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。

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