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易经管理之“当位得中,变通日新”

  龙吟老师为暨南大学EMBA北京春季班讲解了《易经管理与企业伦理和社会责任》。龙吟老师首先解释了其微博名“天全道长”的出处,阐述“天全”的内涵所在,即尊重自己的根骨禀赋,在自己的气场和能量场内找准位置,适度发挥,每个人都有自己的一片天。

易经管理之道—暨南大学EMBA北京班

  龙吟老师从“群经之首,文明渊薮”的国学背景到“天人后一,民胞物与”企业的善工管理理念为大家提出了自己的人生定位的关键词:敬天、应时、固本、觅位、乐活。他还生动形象地将真正的国学分为九块玉佩,即易、管、道、儒、兵、墨、心、禅、法。

  第一个词:敬天  敬天要畏天、知天、乐天。

  龙吟老师讲述了古代社会每个阶段的战役,突出了每个国家管理政策的问题,格局一致。而每次胜出的管理者不曾思考,只懂得照猫画虎,国家暂且安稳,待到达一定时期,人数变化过于加快,经济管理未做改革,新的战役又一次发生。就如一个人有自己的天全,你突破了自己的天全、能力和自己的范围以后,你就是不敬天,你开始给自己找麻烦。敬天你首先要畏天,我们这个社会之所以没有底线,就因为缺乏敬畏心理。我们一个企业要知道企业的生存空间多大,一个人要知道人表现的舞台多大。同时我们要知道我们的孩子,父母最能够知道孩子的天有多大。根据孩子的优点缺点因势利导。还有就是要乐天。

  第二个词:应时  应时要顺时、待机、乘遇。

易经解“益”—暨南大学EMBA北京班

  “承乘比应 太各守序”

  龙吟老师通过易经中的阴阳爻封给大家讲述了“过壮则老,物极必反”,不管在企业、工作、生活中应是阴阳搭配得当。龙吟老师把一个“益”字贯穿到企业其核心在于分配公平,得当才能稳站每人员工的军心,员工团队合作,各司其职,各尽其责,企业才能立于不败之地。

  “顺应自然,变通日新”

  龙吟老师通过国学管理知识结合当今社会发展给出变通精髓,“穷则思变”“穷而后变”“未穷而变”,让学员们通过个人生活、工作中来发表对这个词的认知以及通过什么方式来打开更宽广的视野,自己又以什么心态来解决,最终形成一个什么的格局。 

未穷而变—暨南大学EMBA北京班

 “格局:人格决定局面,气格决定局势,品格决定局形,风格决定局艺。格静局动,格实局虚;格有常态,局无定格。”一个企业发展到一定阶段,如果发展比较好,可能是因为发挥了领导者的特长。但发展到一定阶段以后,遇到了瓶颈,没有办法突破了,很大程度上是因为领导者的格局、领导者的境界、领导者的心量还在原地踏步、没有提高。如果领导者不能突破自身的境界,就有可能会变成企业发展的最大障碍。那么领导者怎么去解决呢?

  电脑要待机,人也是一样的,可以用的时候点一下就可以用,不用的时候不要做过多的消耗,例如有些企业老总定期到寺庙进修,都是要遇到待机的问题。当企业遇到瓶颈时,是不是该静下来沉淀沉淀。就如一个人如何保全自己的身体,最大限度地延长自己的寿命和生存的快乐有关系。“格有常态,局无定格。”机会永远是给准备好的人的。你只有机体准备好了,天全永远处于准备好的状态,机会才可以抓住。

  “龙马精神,忧患砥励”

  借此,龙吟老师调出了一匹奔跑的烈马画面,告诉我们如果说乘遇是一匹马,那么你应在恰当的时机抓住骑上去。乘是自己要坐上去,坐到这个位置上,然后把它坐好。

  第三个词:固本  固体要养身、养智、养脉。

  讲课伊始,龙吟老师提出“以人为本”,不管是一个国家,还是一个企业,人是地基。那么从人来说,身体才是根本,实则养身。对于企业,一个健康的人,才能把本职做好,企业才能发展壮大。  二是养智。人要发展下来,一定要有智慧,一定要抓住机遇,学会怎样应对。这都是一个智慧的问题。

  三是养脉。脉就是人与人之间的关系,就是资源。古代有一句著名的诗,山涧地下的松100尺高,但是山顶上的一棵小苗,太阳一出来以后这棵小苗的阴影就把山下面的树遮住了。地势使之然,从来非一朝啊。这是叫固本,人的身体是本,人的智力也是本,人的人脉社会资源也是本。

  第四个词:觅位  觅位就是要找准自己的位置,善工、知命、自玉。

  国学管理智慧中,龙吟老师重点讲了两条,即管子智慧:顺民积财,墨家智慧:兼爱重技。管子作为中国管理之父,他的观点一直被人们所忽视。现今看来,他的许多主张迄今仍有极高深的管理智慧。如首倡以人为本、优化财税制度、重在持续发展、创招商软环境、开商战之先河、始创权衡学说、提倡科学决策、确立四石四维等,龙吟教授用幽默诙谐的语言将历史和现实连接在一起,以古鉴今、古为今用。  

当位得中—暨南大学EMBA北京班

  “当位得中,名正言顺”

  在这里龙吟老师引出了,古代最有名的木匠,鲁班和墨子。鲁班:重技;而墨子:兼爱重技。以他们生活实例,告诉大家企业管理者要知道,“方向比努力更重要,定位比方向还重要”。对于员工,要知道善工就是善于工作、善于使用工具,善于有好的技能。各司其职,各尽其责。不管你是领导者还是员工要知道自己最得意的技术,一定要知道自己的天命,知道自己该干什么。

  第五个词:乐活 

 “乐活”是一种环保理念,一种文化内涵,一种时代产物。它是一种贴近生活本源,自然、健康、精致的生活态度。在现在生活中,有些企业,缺少“乐活”意识,给员工加班加点,致使企业形象、员工的生活发生了悲剧。对于企业来看,人是企业单位的基地,要保证工作的定量,给予员工自由的空间;对于员工,首当其职,尽责。需要加强自身心理素质等各方面。

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